Meta 正在停止其主要的多样性、公平性和包容性（DEI）项目，以应对不断变化的法律环境，并与其商业实践保持一致。该公司将不再使用多样化候选人名单的方法进行招聘，结束对女性和少数群体的代表性目标，并停止供应商多样性努力。相反，Meta 将专注于公平的做法，以减少对所有候选人的偏见。专门的 DEI 团队将被解散，Maxine Williams 将转岗专注于无障碍工作。Meta 强调其致力于为每个人服务，并建立多元化、优秀的团队，而不基于受保护特征给予优待。
原始來源：Axios
https://www.axios.com/2025/01/10/meta-dei-memo-employees-programs