能力陷阱
能力越牛逼，真的越厉害吗？
之前，我认为一定是的。
感觉一个人啥都懂，一定很牛逼的样子，自己也想成为这样的人。
不知道此时的你，会不会也这样认为。
但现在我否定了这个答案，可能经历，成长，让我们更加的明白了。
能力的牛逼 ，并不是真的牛逼。
如果你啥都懂，啥都会，看起来是一个全能型的人，其实会陷入能力陷阱的一种误区。
仔细想想，这是一件多么可怕的事。
特别是作为老板，什么事都热衷于亲力亲为，总认为自己做的比员工好，不敢放权交给下面的人做。
这样只会让自己在创业的路上越来越累，越来越辛苦。
总认为自己的能力牛逼。
在安排工作的过程中，不会让他们有自己的想法，全部都是按自己的想法走。
这样公司整体就是让你一个人驱动，有一天，你倒下了，公司也倒下了。
没有时间去学习，去成长，去社交。
这样的人有吗？
太多了，我身边好多的创业者都会出现这样的问题。
自己在创业第一年也出现过。
当时是做SEO相关的业务，当时我们自己的业务网站，全部都是自己设计，感觉越做越上瘾，做好之后，还让员工认可自己。
现在回头想想，真是一件可笑的事。
找淘宝只需要花50元搞定，而我花了整整10个小时。
可能自己认为擅长，自己喜欢，再加上当时在学校也考了PS中级证，认为自己牛逼。
当时记得做公司网站图片的时候，公司有一个专门学设计的人给我建议，我不听，因为感觉自己才是最厉害的。
现在想想才知道自己当初是多么的可笑。
可能人生就是这样。
前段时间，朋友问我。
为啥我们公司一直招不到合适的人，我说是不是薪酬给的不到位？
他说不是呢？
薪酬比当地工资高个30%，福利都是按你的建议去做。
我和他深聊了之后，才发现，他需要新招10个人，而且是销售岗位，但全部都是自己去招。
我特别不建议老板自己去招人。
如果是前期创业可以自己去招，业务一旦走上正轨，一定交给专业的人。
因为老板自己去招，招人的标准高，甚至还以对自己的要求，去要求别人。
试问一下，可能吗？
别人只是一个打工者，你让他具有创业者的精神。
太难了吧。
有的时候，我连做梦都不敢这样想。
你对你自己要求是10分，你想让他们也要达到9分，10分，以这个标准去招人，能招到吗？非常的难。
但如果找专业的人事去招，可能达到7分就行，你只需要设置好要求及筛选机制就行了。
再说了，你认为优秀的人，并不是一定优秀。
还会浪费你大量的时间，你应该把时间放在公司规划以及向上社交，这才是你应该做的事。
创业者，不要被自己能力陷阱的糖衣炮弹给迷惑？
更不要越陷越深。
要学会认清自己，学会做擅长和值钱的事。
正如法国作家罗曼·罗兰曾说，“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后，依然热爱生活。”
我们要学会把时间放在刀刃上，这才是创业者应该做的事。
我是宅男，
《互联网创业+营销》一书作者
90后创业者，10年互联网创业经验，公司人数200+，曾帮助10000名创业者解决管理难题，为你分享接地气，有效，能落地的实战管理方法；
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Tue, 17 Jan 2023 22:50:10 GMT 原文链接🔗： https://freewechat.com/a/MzIzOTE1NzY1Mg==/2247490132/1