多伦多一家加拿大轮胎商店的老板Ezhil Natarajan正受到省和联邦政府的调查，原因是涉嫌对通过临时外国工人（TFW）计划雇佣的员工进行不当对待和经济剥削。报告显示，至少有13名外国工人因工资减少和被迫承担超出原工作描述的角色而辞职或被解雇。尽管法律规定禁止在没有适当文件的情况下随意更改工资或工作职责，但工人在向Natarajan提出担忧时，报告称遭到解雇威胁。
调查由安大略省劳动部和加拿大社会发展部（ESDC）进行。虽然ESDC尚未确认调查的具体细节，但有迹象表明它正在调查与Natarajan有关的工资争议。如果被发现违反TFW规则，Natarajan可能面临罚款和禁止雇佣外国工人的处罚。Natarajan否认这些指控，表示他打算证明这些指控不实，他的律师也确认了正在进行的调查。
TFW计划因可能导致工人剥削而受到批评，允许雇主轻松雇佣外国劳动力。自2022年该计划扩展以来，临时外国工人的数量激增。然而，劳动倡导者强调，封闭的工作许可证制度可能导致雇主对工人施加重大控制，创造出易于滥用的条件。一些受影响的工人报告称，招聘服务的高额费用在联邦和省法律下都是非法的。虽然一些工人已经成功转为开放工作许可证，但其他人，如Rowell Pailan，仍在为就业而挣扎，并对他们在加拿大的经历感到失望。
原始來源：加拿大环球邮报