女医生做完5小时手术后直奔ICU看望病重姥姥，就诊量爆满，医护都在超负荷工作
1月19日，央视新闻报道，北京协和医院基本外科急诊团队组长蔺晨参与了一场长达5小时的手术，安抚好家属后，才赶去ICU看望重度心衰的姥姥。 就在几天前，姥姥在被抢救时，蔺晨正在抢救另一名患者。 进入秋冬季，各种疾病高发，再加上临近春节，急诊科比平日更加忙碌，急诊科的医护人员均处于超负荷工作的状态，甚至许多医务人员在拖着病躯坚守岗位。 近日，北京一急诊医生在网络上分享了自己甲流感染经历。该医生在感染甲流近一周后，病情突然恶化，在夜班期间出现再次发热、全身发冷、言语不利等症状。 同事察觉异常后立即协助其进行检查，最终确诊为病毒性肺炎，伴有低血氧、心动过速和四肢花斑等严重表现，甚至一度陷入休克前期。 我国医生的人均数量远达不到某些西方发达国家的水平，整体资源配置极不均衡，医务工作者承受的压力无以复加。到2018年底，我国每千人口配备2.4名医生，而发达国家的这一数字通常在4人以上。医生资源的稀缺促使他们不得不超负荷工作。 新版《中国医师执业状况白皮书》显示，14.43%的医师工作时间在国务院规定的法定时间内。医师每周平均工作时间都在40小时以上，三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时，仅有不到1/4的医师能够休完法定年假。几乎所有医生都曾连续工作24小时以上，半数人曾连续工作超过36小时，约两成医生甚至曾连续工作48小时及以上。 由于被迫长时间超负荷工作，医生的健康水平和职业满意度遭到严重影响。 早在2010年，卫生部门曾做过一项调查，在4032名受访医师中，1/4患有心血管疾病，近一半医师有高血压，40岁以上医师的患病几率是普通人群的2倍。因此给予医生合理的工作时间与更为人性化的管理政策至关重要。 面对当前医疗环境的困境，解决之道是加强医疗人力资源管理，适当增加医护人员编制，推进医院管理模式的创新。通过科学的工作安排与调度，可以逐步减轻医生的负担。具体而言，增加医生人数、提高薪资水平、提供更具人性化的休假制度，都是在短期内缓解医护团队负担的有效策略。与此同时，政府和社会各界的支持也必不可少。通过政策倾斜、资金投入，以及社会对医疗行业的支持与理解，我们有望唤起实际的改善。 唯有多方共同努力，才能有效推进医疗制度的改革，使工作人员从现有的压力状态中解脱出来。 来源 | 网络 编辑 | 木白
Mon, 27 Jan 2025 03:32:31 GMT 原文链接🔗：