多年前，某位美國頂尖科企創辦人請我參加了活動，他在會上宣布交棒給一位印度裔。
再過幾年，這位印度裔被囚數年。這家曾與微軟齊名的企業快速衰落了，而其總部就在我的住處不遠。
如今，美國高科技企業印度裔當高管甚至CEO，已經是普通現象。
這是什麼原因？本來想寫幾個自以為是的理由，再想還是聽聽大家的看法。
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能想到的几个因素：
英语
印度教的思辨
人种
积极参与和融入本地社群
聪明
似乎有一期华尔街电视的节目讲过
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我認為，第二、第四是關鍵的。
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印度，地方语言和传统林立。印度裔的二代三代，感觉不像华裔那么容易被一个“统一，强大，文化同质”的母国文化反哺。
宗教上的包羅萬象（即便在印度教内部也是教派衆多），歷史上承載了來自希臘、阿拉伯、波斯、英倫等地的文化移入，導致這個民族對於異質性(Heterogeneity)有極大的接納和協調能力。這在强調創新的高科技領域尤其重要。
長期處於歐亞商路（無論是陸地還是海上）重要節點，使得印度人商業嗅覺發達、算術能力高超。
較早融入盎格魯-撒克遜文化圈，人口基數又如此龐大，自然會湧現出一批精英。其實不光是在科技界。
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我补充一点就是感觉印度人似乎比华人更加外向，华人更加内敛或，者是内向的比例比印度人高。不过没有好坏之分，各有擅长的领域。记得之前晓阳提过，印度人擅长当高管，华人擅长创业。
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印度人还常常提到一点，那就是英国殖民期间印度建立起了非常接近西方的教育体系。
印度没有皇权，有殖民文化
中国的教育体系不逊于印度。
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