日本新国策:符合条件外国人立即给永住权
一个国家走向老龄化并不可怕，可怕的是没有年轻人，尤其是没有年轻的人才。美国之所以能够持续发展，尤其在科技领域里一直能够领先世界，它最大的优势是每年能够吸引大批来自世界各地的最优秀的年轻人，为他们提供学习、工作和创业的机会，助推美国一路向阳发展。
日本(专题)也已经意识到了这个问题，毕竟日本65岁以上老人的比例已经占到了29%。
我们常说“三人行必有我师”，日本现在是“三人行必有老人”。面对出生率越来越低，老年人越来越长寿的“少子老龄化问题”，日本政府彷徨了几年后，终于开始推出了一项大胆的特殊人才招募计划。
这一项招募计划并不是出高价来购买人才，而是给全世界优秀人才迅速提供在日本的永久居留权（日本绿卡），让他们留在日本工作和创业。
这一项被称为“特别高度人才”的制度，在2月17日的日本内阁会议上一致通过，并于近日开始实施。
这一项制度的核心，就是符合条件的外国人可以在一年之内，获得日本的永久居留权。
我们来了解一下这一“特别高度人才”制度到底是一项什么样的制度，哪些外国人可以申请？
根据日本政府发表的消息，有2种人可以申请“特别高度人才”的永久居留权：
第一，外国人研究者、技术人员，年收入在2000万日元（约100万元人民币(专题)）以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。
第二，外国人的企业经营者，年收入在4000万日元（约200万元人民币）以上，拥有从事经营管理工作5年以上的经历。
以上这2种人可以获得“特别高度人才”的资格。
那么，被日本政府认定为“特别高度人才”的外国人，可以享受哪些特殊待遇？
首先，他可以在一年内申请获得日本的永久居留权。
一般情况下，外国人要在日本获得永久居留权，需要在日本连续居住10年以上，并有5年以上的工作纳税纪录。
第二，获得“特别高度人才”资格的外国人，在出入日本机场等口岸时，可以享受特殊人才的特别通道优惠待遇。
除此之外，日本政府还有一项新的规定，如果是在世界排名前列的大学毕业的外国人，毕业后在日本找工作的时间，最长可以达到两年。
也就是说，在东京大学、京都大学、东北大(专题)学、东京工业大学还有早稻田大学、庆应大学等日本著名大学毕业的外国留学生(专题)，毕业以后，原来只允许有一年的时间可以在日本找工作，那么现在找工作的时间延长到了两年，也就是让你留在日本，找到工作为止，防止日本自己名校培养出来的外国人年轻人才流失。
日本政府之所以要制定这么一项“特别高度人才”制度，一方面是要吸引全世界的优秀人才来帮助日本发展未来的产业和经济，支撑日本社会的持续发展，占据世界技术研发的高地。同时更为重要的是，能够改良日本整个社会的人才结构，甚至是人种结构。日本政府也想借此吸引更多的国际企业能够把亚洲总部放在日本，驱动整个日本经济未来发展的潜力。
日本政府已经认识到，未来世界的竞争不是资金的竞争，而是人才的竞争！
Sat, 18 Feb 2023 11:30:11 GMT 原文链接🔗：