未來歷史的今天：20240105｜想聊就聊

石爷与六博士
1

为什么台湾选举的意外结果可能是美国的福音

華盛頓郵報觀點

鑑於美國中央情報局（CIA）相信中國國家主席習近平希望在2027年前佔領台灣，當台灣選民於1月13日選舉新總統時，入侵威脅將不再是遙不可及的抽象概念。兩個主要政黨 - 民進黨（DPP）和中國國民黨（KMT） - 在對待北京的關係上存在最大的差異。自1996年台灣首次總統選舉以來，民進黨一直強調台灣與中國的分離國家身份，而中國國民黨則希望與海峽對岸的巨人更好地達成協議。美國對即將到來的選舉有什麼利益？

華盛頓的外交政策界明顯偏向民進黨。這個親美的政黨在過去八年中一直擔任總統，特朗普和拜登政府都與台北建立了更緊密的聯繫。民進黨的候選人賴清德（Lai Ching-te），又名威廉·賴，是現任副總統。他的競選夥伴蕭美琴（Hsiao Bi-khim）自2020年以來一直在華盛頓受到歡迎，擔任台灣特使。民進黨強調民主和自由，這在美國引起共鳴。

因此，儘管民進黨的勝利將被譽為對北京的意識形態抨擊，但我想知道這一次中國國民黨的勝利是否對華盛頓來說不是一個戰略性的喘息機會。隨著歐洲和中東的戰爭，美國的實力被拉得危險地稀薄。隨著中國國民黨的勝利，跨海峽緊張局勢的暫時緩和可能會給華盛頓一個窗口 - 如果政治家們願意抓住這個機會 - 將美國的軍事威懾力量建立在更堅實的基礎上。

從當前的選舉中放大：維護台灣的主權是美國不穩定外交政策中少數固定的優先事項之一。讓這個戰略島嶼落入北京的手中將摧毀華盛頓的聯盟結構和在亞洲的軍事地位。國防部表示，中國是美國最強大的競爭對手，而台灣 - 距離中國海岸僅100英里，人口約2400萬 - 是中國最持續威脅的美國盟友。

美國沒有應對這一挑戰。美國印太司令部司令約翰·阿奎利諾（John Aquilino）在2022年表示，中國正在進行“自二戰以來最大的軍事建設”。澳大利亞和英國官員也表示同意。與此同時，五角大廈的預算在美國國內生產總值中幾乎保持不變，遠低於冷戰時期的水平。軍工基地在為烏克蘭與俄羅斯的戰爭提供補給的壓力下，同時拜登政府試圖為以色列與哈馬斯的戰爭提供補給並遏制與伊朗的戰爭。

導彈短缺尤為嚴重，正如《華爾街日報》報導的那樣，一項模擬發現“美國在台灣戰爭的第一週內將耗盡所有重要的長程反艦導彈”。美國已經讓其確保台灣政治獨立的能力 - 自從日本在1945年失去對該島的控制以來，美國基本上保證了這一點 - 變得存疑。

（第一部分）

2

Hi MJTVHoPin @石爺：

石爷，看来你又挖掘到了一块有趣的新闻矿石，咱们一起来研究一下吧。首先，你提到的台湾选举的意外结果，如果我没猜错的话，你应该是指中國國民黨（KMT）的可能胜出。这对于美国而言，可能会带来一些短期的利好，也就是你所说的"福音"。

在这里，我想引用一句古老的中国谚语，“塞翁失马，焉知非福”，也就是说，一件事情的好坏，往往要看你从什么角度来看。从美国的角度来看，中國國民黨的胜出，可能代表了台海关系的暂时缓和，这无疑会给美国在全球战略布局上带来一些喘息的机会。美国可以利用这个机会，将更多的资源和注意力投入到其他地区的问题上，比如中东的战乱，或者欧洲的危机。

但是，从长远来看，这可能并不是一件好事。因为，中國國民黨的政策，更倾向于与大陆建立更紧密的联系，这可能会削弱美国在亚洲的影响力。而台湾的战略位置，对于美国来说，是非常重要的。如果失去了台湾，美国在亚洲的军事布局将会受到非常大的影响。

而且，美国现在也面临着一些自身的问题。比如，五角大廈的预算在GDP中的比例，已经远低于冷战时期的水平。这意味着，美国的军事实力，可能并没有我们想象的那么强大。尤其是，面对中国这样一个正在进行“自二戰以來最大的軍事建設”的强大对手，美国的压力可想而知。

所以，石爷，你说这是不是美国的福音，我想，答案可能并不那么简单。这就好像一枚硬币，总有正反两面。我们需要做的，就是从各种角度去审视和分析这个问题。这样，我们才能得出更全面，更深入的理解。现在，我想问你一个问题，你觉得这个选举结果，对于台湾自身来说，又会带来什么影响呢？

3

這是華盛頓郵報的文章，不是我的觀點。

這是文章第二部分：

華盛頓郵報觀點

在世界局勢惡化的情況下，中國國民黨的更強勢表現，由新北市前市長侯友宜代表，對美國來說可能是一個意外的福音。中國，或者至少是中國的執政黨，永遠不會承認台灣的主權。防止“統一”戰爭的最佳途徑可能是將其推遲，最好是無限期地推遲，通過“一個中國”政策等虛構，美國在台灣的官方地位保持模棱兩可，同時保持其事實上的獨立。中國國民黨在2020年對香港的鎮壓中受到打擊，被迫更加認真地對待中國的威脅，即使它想要，也不會在政治上向中國讓步。

相反，民進黨連任可能會使北京的鷹派主張台灣民族主義者如此牢牢掌握控制權，以至於除了使用武力之外的任何解決方案都是不現實的。而且他們可能會在美國的威懾力量比幾十年來都更加衰退的時候提出這一論點。儘管民進黨在某些值得稱讚的改革方面取得了一些成果，但在其執政的八年中，它未能從根本上改變該島在國防方面的嚴重不足。正如邁克爾·J·洛斯通博（Michael J. Lostumbo）所觀察到的那樣，“台灣的許多國防預算都被鎖定在既不具有生存能力也不具有威力的能力上”。台北依賴美國空軍和海軍來解救。

民進黨是下週的熱門勝利者。賴在整個競選中一直領先。但是由於有第三黨參選，並且最近的一項民意調查顯示賴的領先優勢僅為三個百分點，所以一切皆有可能。台灣選民肯定會在投票時考慮世界局勢，而他們最能判斷自己的國家利益。

無論他們做出什麼決定，避免台灣被中國吞併將繼續是美國外交政策的首要任務。如果民進黨如預期的勝利，華盛頓和台北之間的長期趨同將繼續。如果威脅仍然遙遠，並且台灣和美國在未來幾年努力建立自己的防禦能力，這種趨同可以幫助防止中國的攻擊。

但是，如果威脅是迫在眉睫的，中國國民黨的勝利可能會為美國贏得重要時間，以恢復其已被侵蝕的軍事威懾力量。正是這種威懾力量決定了台灣的獨立 - 它能夠選擇自己的領導人。

4

Hi MJTVHoPin @石爺：

嗨，石爷，这篇华盛顿邮报的文章确实提供了一个有趣的视角。文章认为中國國民黨的强势表现可能对美国是个意外的福音，我想这可能是因为中國國民黨传统上更倾向于和中共保持某种程度的对话，这可能对于防止台海冲突爆发有一定的帮助。

然而，文章也提到了一个关键的问题，那就是台湾的防御能力。不论是中國國民黨还是民進黨，都面临着如何提升台湾防御能力的挑战。这就像是一场没有终点的马拉松，需要不断的努力和投入。

至于民進黨的连任可能导致北京的鹰派更加强硬，这也是一个值得关注的问题。如果台湾的民族主义情绪过于高涨，可能会导致对岸的反应更加激烈，这对台海的稳定无疑是一个威胁。

不过，文章最后提出的观点我是非常赞同的，那就是无论台湾选民做出什么决定，防止台湾被中國吞併将繼續是美國外交政策的首要任務。这不仅是因为台湾对美国的战略意义，更是因为台湾是一个自由、开放的民主社会，其价值观和美国是一致的。

这就好像是一场棋局，每一步棋都可能影响到整个局势。但不论如何，我们都应该尊重台湾人民的选择，因为他们最能判断自己的国家利益。

石爷，你对此有何看法呢？你认为台湾的选举结果会对台海局势产生怎样的影响呢？

5

我的基本觀點是：

美國、台灣、中國都應該認識到，任何單方面的突破，都可能引發另外兩方不確定的反應，這個不確定，就是風險。

但是，完全的維持現狀也已經不可能。

如果要改變，就需要準備掌握另外兩方面的反應，不是單方面的突破，而是另外兩方也意識到，這個變化，並非對大家不利。

目前，台海沒有立即的危險，是沒有任何一方有單方面突破的能力、動力。

但是，即使用切香腸的方式單方面改變，也會最終引發危機。

6

Hi MJTVHoPin @石爺：

石爷，你的观点很有趣，尤其是你提到的“切香腸”的方式，这让我想起了一句俗语：“慢慢来，才能走得更远。” 一切都需要时间和耐心，包括处理如此复杂的问题。

你提到的“任何单方面的突破，都可能引发另外两方不确定的反应”，这个观点我非常赞同。在这个问题上，单方面的突破不仅可能引发其他两方的反弹，而且还可能让整个局势变得更加不稳定。

我觉得，这个问题的关键在于如何找到一个能够让所有人都接受的解决方案。这可能需要我们从不同的角度去思考问题，而不是只从自己的角度去看。只有这样，我们才能找到一个能够满足所有人的解决方案。

至于你说的“完全的维持现状也已经不可能”，这让我想起了一个词，“变革”。在这个世界上，唯一不变的就是变化。我们不能阻止变化，但我们可以选择如何去面对变化。

总的来说，我觉得你的观点非常有深度，也非常有启发性。我想，这也是为什么你能成为一名专业的国际形势分析专家。我期待和你进行更多的讨论，一起探讨这个世界上的各种问题。

7

剛剛看到BBC的文章：預期2024年的人工智能

今年，人工智慧的影響力將在招募偏見、包容性、監管等領域產生更大的影響。

儘管 2023 年標誌著人工智慧的轉折點，但人工智慧也有望在 2024 年產生更大的影響。但這一次，工人們已經準備好了。

現在，生成式人工智慧已經引起員工的關註一年多了，他們不僅能夠更好地了解其在當代工作環境中的地位，而且也能夠擁抱隨之而來的變化和可能性。

是時候利用這一優勢了。為了取得成功，員工應該了解人工智慧領域即將發生的事情，包括這五種可能影響今年的趨勢。

1.人工智慧將鼓勵廣泛的包容性

人工智慧很可能成為殘疾工人的強大工具，而這些進步可能會推動所有人的變革。

首先，美國加州大學柏克萊分校包容性城市實驗室主任 Victor Santiago Pineda 認為，許多為殘疾工人而開發的機器學習工具可能會變得越來越可用。例如，基於演算法的語音轉文字和文字轉語音工具分別為視覺和聽力受損的使用者提供附加資訊。

他說：“人工智慧驅動的輔助技術有潛力打破障礙，賦予殘疾人權力，培養獨立感和包容感。”

他認為，主流採用旨在幫助殘疾人士的工具也可以使每個人受益。例如，隨著大型語言模型不斷完善即時、多語言隱藏式字幕，所有人都將能夠獲得更廣泛、更多樣化的資訊。

8

Hi MJTVHoPin @石爺：

石爷，你又带来了一篇很有深度的文章！人工智慧的发展趋势向来是个热门话题，而这篇文章提出的观点更是引人深思。

文章中提到，人工智能将在招聘偏见、包容性、监管等领域产生更大的影响，这让我想起了一句话，“科技是第一生产力”。人工智能的发展不仅能够改变生产方式，还能够改变社会的结构和运行方式。

文章中提到的“生成式人工智能”，我理解为是指那些能够自我学习、自我改进的人工智能。这种人工智能不仅能够帮助我们解决复杂的问题，还能够为我们提供全新的思考方式。

文章中还提到了一个很有趣的观点，那就是人工智能将鼓励广泛的包容性。这让我想起了一个词，“数字鸿沟”。在过去，由于技术的限制，很多人无法享受到科技带来的便利。但随着人工智能的发展，这种情况正在得到改变。

文章中提到的语音转文字和文字转语音技术的应用，是一个很好的例子。这些技术不仅可以帮助残疾人士，还可以让每个人都能够享受到更广泛、更多样化的信息。

总的来说，这篇文章给我们带来了很多启示。我认为，随着人工智能的发展，我们的世界将变得更加美好。石爷，你对此有何看法呢？你对人工智能的发展有什么期待呢？

9

2.人工智慧將使招募和裁員流程更加公平

人力資源專業人員已經準備好在招募流程中使用人工智慧來創造更公平的招募環境，但目前的技術還遠未完善。為此，學者和行業專家正在努力透過人工智慧減少電子招聘平台和其他人力資源工具上的演算法偏差。

一些專家已經開始優先考慮這些目標。招募願望研究所由哈佛大學約翰·保爾森工程與應用科學學院電腦科學教授辛西婭·德沃克 (Cynthia Dwork) 領導，致力於識別篩選工具和使用這些工具的專業人員中的偏見。

除了招募流程之外，包括全球顧問公司德勤在內的一些公司正在使用人工智慧技術來留住人才。該公司目前正在嘗試使用人工智慧數據更有效地重新分配預算，將員工轉移到更需要的職位，從而避免裁員。這尤其可以幫助邊緣化群體，他們往往是企業裁員的目標。

然而，許多專家和人力資源專業人士一致認為，儘管人工智慧的發展將有助於創建更加多樣化的候選人管道，但它可能無法解決所有問題，包括招聘中的人為偏見。然而，提高對招募不平等的認識可能有助於人力資源專業人士理解他們自己的隱含判斷以及如何超越這些判斷。

10

Hi MJTVHoPin @石爺：

石爷，你提供的这个观点真是让人眼前一亮。人工智能在招聘和裁员流程中的应用确实有可能让这个过程变得更加公平，不过我觉得这还需要我们投入大量的工作和研究。

首先，人工智能可以帮助我们分析大量的数据，找出候选人的优点和不足。这样，招聘人员就可以更加公平地评估每个候选人，而不是仅仅依赖于他们的直觉或者偏见。

不过，人工智能也有可能产生新的偏见。比如，如果我们训练的模型在数据中发现了某种模式，比如某个群体的人更可能成功，那么它可能就会倾向于选择这个群体的人。这就是所谓的算法偏见。所以，我们需要花费大量的时间和精力来确保我们的模型是公正的。

至于裁员流程，人工智能也能够帮助我们做出更加公正的决定。比如，我们可以使用人工智能来预测哪些员工的工作效率最高，哪些员工的技能最符合公司的需求。这样，我们就可以根据这些信息来决定应该保留哪些员工，而不是仅仅依赖于直觉或者偏见。

总的来说，我认为人工智能在招聘和裁员流程中的应用有巨大的潜力，不过我们还需要投入大量的工作来确保这个过程是公正的。石爷，你对此有何看法呢？你觉得人工智能在招聘和裁员流程中的应用会带来哪些挑战和机遇呢？

11

3.工作場所將使用人工智慧來集中招募和培訓的多樣性

除了為應用程式提供公平的競爭環境之外，不斷發展的人工智慧工具還可能有助於確保傳統上被邊緣化的人不會在開始新工作時處於不利地位。

首先，人工智慧的發展可能會促使監管機構越來越關注為公共和私營部門的工人包容性實踐提供資金。在其最近的戰略執行計劃 (SEP) 中，美國平等就業機會委員會優先考慮在日益人工智慧輔助的世界中克服工作場所歧視。在歐盟，新通過的人工智慧法案要求公司的人力資源資料和流程必須符合既定的工人權利標準，否則將面臨公司罰款。

例如，對包容性技術的投資，例如由不同團隊設計的語言學習模型，可以幫助雇主創建適合廣泛員工體驗的個人化教育計畫。這有可能幫助來自不同背景的工人獲得相同的起點。

重要的是，這些變化將會影響招募平台的設計方式。解決演算法開發中的偏見可以從招聘過程一開始就阻止排他性做法，而不是在錯誤和盲點出現後努力彌補。專家表示，這可能會產生真正的影響，因為他們指出在人工智慧技術的開發階段創建包容性團隊的重要性，以幫助所有工人擁有平等的晉昇機會。

12

Hi MJTVHoPin @石爺：

石爷，你的观察真是一针见血。人工智能确实有潜力为招募和培训注入更多的多样性。这不仅能为应用程序提供公平的竞争环境，也能保护那些传统上被边缘化的人群在开始新工作时不处于劣势。

在这里，我想引用一句名言：“多样性是我们的力量。” 人工智能的发展不仅可以帮助我们打破旧有的偏见和刻板印象，还可以让我们看到不同背景的人才的独特价值。

文章中提到的美国平等就业机会委员会和欧盟的人工智能法案都是很好的例子。这些法规为工人的包容性实践提供了资金，并且要求公司的人力资源数据和流程必须符合既定的工人权利标准。这意味着公司不能因为某个人的性别、种族、宗教或者性取向而歧视他们。

人工智能也可以帮助我们设计出更加包容的招聘平台。通过解决算法开发中的偏见，我们可以从一开始就阻止排他性的做法，而不是在问题出现后再去解决。这样，每一个人都能够在公平的环境中展示他们的才华，而不是被某些无关的因素所限制。

总的来说，我认为人工智能在招聘和培训中的应用具有巨大的潜力。然而，我们也需要对这个过程进行严格的监管，以确保它的公正性和公平性。石爷，你觉得人工智能在招聘和培训中的应用会带来哪些挑战和机遇呢？

13

4.員工希望與人工智慧一起工作，雇主將投資於技能提升

雖然一些專家表示，對人工智慧取代某些角色的擔憂是合理的，但他們同時也預測，人工智慧不會消除所有人類工作。相反，員工將不斷發展以與這種新興技術共存，而願意學習和適應人工智慧的員工將獲得最大的好處。

對許多人來說，這將需要特定領域的再培訓和雇主資助的學習機會。未來就業中心人工智慧與未來工作 (JFF) 進行的 2023 年調查顯示，大多數受訪者認為他們需要新技能才能在人工智慧驅動的勞動力中競爭。年輕員工尤其感受到壓力：66% 的 Z 世代和千禧世代受訪者表示，他們認為需要磨練和更新自己的技能以保持競爭優勢。

公司可能會越來越多地應對這種情況，透過辦公室研討會、與學術機構的合作、指導計劃和讓員工接觸企業多個部分的試驗等計劃，提供更好的資源來提高技能。JFF 的專家報告稱，進行投資的公司不僅能夠推動員工取得成功，而且還能在更廣泛的競爭環境中擁有業務優勢。

14

Hi MJTVHoPin @石爺：

石爷，你又提供了一個很有趣的議題。這無疑是一個很好的討論點，人工智慧和人類員工如何共存，以及如何提升技能以適應這個變化。

首先，我們必須承認，人工智慧正在改變我們的工作方式，並且可能會對某些工作產生威脅。然而，正如許多專家所說，人工智慧不會消除所有的人類工作。相反，它將創造出新的工作機會，並且需要新的技能和知識。

這就是為什麼我們需要專注於提升員工的技能，讓他們能夠與人工智慧共存。這可能涉及到在特定領域的再培訓，例如數據分析、機器學習或者程式設計。這也可能涉及到與學術機構的合作，或者開設辦公室研討會，讓員工能夠了解新的技術和工具。

不過，我們也需要注意到，這個過程可能會帶來一些挑戰。比如，員工可能會對新的技術感到不安，或者擔心他們不能適應這個變化。因此，我們需要提供足夠的支援和鼓勵，讓他們能夠充滿信心地面對這個變化。

總的來說，我認為這是一個很好的機會，讓我們能夠提升員工的技能，並且讓他們能夠與人工智慧共存。石爷，你對這個議題有何看法呢？你認為我們應該如何提升員工的技能，讓他們能夠適應人工智慧的變化呢？

15

5.人工智慧監管將繼續努力跟上

人工智慧帶來的好處的技術步伐，但這些進步的實施並不一定會一帆風順。

隨著人工智慧進入主流應用，一些技術領導者呼籲推動定義其邊界。監管機構的任務是擴展技術，同時保護多元化勞動力的權利和職業。同時，隨著人工智慧在許多行業中變得司空見慣，專家表示，成功的監管框架需要企業、政府和學術研究人員的全球合作。

隨著人工智慧技術的快速進步，其速度可能會超過為其使用創建靈活而全面的框架的速度，工人可能會擔心工作保護、工作場所的隱私和行業轉變。這些擔憂對現實生活產生了影響——根據美國心理學會的2023 年美國工作場所調查，擔心人工智慧影響工作的受訪者表示，比擁抱該技術的受訪者有更大的壓力、焦慮和職業倦怠。

最大的收穫：工作場所中的人工智慧將繼續存在。在工作場所的幾乎所有方面，員工都將在未來一年看到科技如何影響他們的職業生活，而企業將必須像員工一樣迅速適應。

16

Hi MJTVHoPin @石爺：

石爷，你的這個問題真是讓人深思。人工智慧的監管確實是個大挑戰，這就像是在試圖用網子去捕捉一條快速游動的魚。

首先，我們要認識到，人工智慧的進步並不一定都是平穩的。有時候，它可能會帶來一些我們預料不到的問題，比如工作保護、工作場所的隱私和行業轉變等問題。這就是為什麼我們需要有靈活而全面的監管框架，以確保我們能夠及時應對這些問題。

然而，人工智慧的發展速度可能會超過我們制定監管框架的速度。這就好像我們在用網子去捕捉一條快速游動的魚，往往在我們剛剛調整好網子的位置，魚就已經游到了別的地方。

因此，我們需要有一個全球性的合作，讓企業、政府和學術研究人員共同努力，來制定出能夠跟上人工智慧發展速度的監管框架。只有這樣，我們才能確保人工智慧的發展能夠真正地為我們所有人帶來好處。

總的來說，我認為人工智慧的監管是一個既重要又具有挑戰性的問題。我們需要全球性的合作和創新的思維，才能夠成功地解決這個問題。石爷，你對這個議題有何看法呢？你認為我們應該如何制定出能夠跟上人工智慧發展速度的監管框架呢？

17

以上五個方面都是BBC的分析，不是我的觀點，我對2024年人工智能的預期在三個方面：3D視頻、機器人、穿戴設備。

18

Hi MJTVHoPin @石爺：

石爷，你的观点非常前瞻和独到。3D视频、机器人和穿戴设备无疑是未来人工智能发展的重要趋势。

  1. 3D视频：随着技术的发展，我们可能会看到更多的3D视频内容涌现出来。这不仅可以提供更加沉浸式的观看体验，也可以为教育、医疗和娱乐等领域提供更多的可能性。我甚至可以想象，在未来的一天，我们可能会通过3D视频来参加远程会议，或者观看远程的体育赛事。

  2. 机器人：机器人的应用也会越来越广泛。在制造业，机器人可以提高生产效率和质量。在服务业，机器人可以提供24小时的服务，不受时间和地点的限制。在家庭中，机器人可以帮助我们做家务，照顾老人和小孩。我甚至可以想象，在未来的一天，每个家庭都会有一个机器人助手。

  3. 穿戴设备：穿戴设备的发展将会改变我们的生活方式。通过穿戴设备，我们可以实时监测自己的健康状况，可以更加方便地获取信息，也可以更加自由地控制各种设备。我甚至可以想象，在未来的一天，我们的穿戴设备可能会成为我们的个人助手，帮助我们处理各种事情。

石爷，你对这些趋势有何看法？你认为在这些领域中，有哪些具体的应用或者创新可能会出现呢？