大家好！歡迎來到我們的华尔街争议節目！今天，我們要深入探討一起正在引發廣泛關注的事件——阿斯利康在中國的調查風波。最近，阿斯利康的中國總裁王磊正全力配合中方的調查，這一切與之前百济神州首席商务官殷敏被帶走的消息密切相關。據報導，殷敏在阿斯利康任職時涉嫌參與走私，並且與她一起被拘留的，還有多位阿斯利康的高層管理人士。
這場風波的背後，還揭露出阿斯利康部分員工涉嫌利用基因檢測結果造假來騙取健保資金的驚人事實，這些罪名包括詐欺和侵犯公民個人資訊等。這不僅是對阿斯利康的重大挑戰，也可能對整個醫藥行業的信譽造成影響。
隨著調查的深入，更多的細節將會浮出水面。我們將為您帶來最新的進展，請大家繼續收看詳細內容！
在一个如火如荼的夏季傍晚，阿斯利康，一个在全球范围内享有盛誉的制药巨头，突然成为了中方调查的中心。消息一出，整个医药行业为之震动。星岛日报率先报道了这一事件，指出阿斯利康的全球执行副总裁、国际业务主席及中国总裁王磊，正在中国全力配合调查。而阿斯利康中国在现任总经理的带领下，仍旧正常运营，仿佛在风雨中屹立不倒。这一声明无疑为外界传递了一个信号：即便在如此关键时刻，公司依然保持着运作的稳定。
不久前，百济神州大中华区首席商务官殷敏被深圳缉私部门带走调查。这位曾专注于肿瘤药物研发的高管，被认为与阿斯利康在职期间的某些活动有关。一些知情人透露，殷敏涉嫌参与走私，而和她一起接受调查的，还有多位阿斯利康的管理层人士。针对殷敏被带走事件，王磊在接受经济观察网采访时表示：“我没什么好说的，我也没了解那么多的事。”这句话听来无比简单，却透露出一丝紧张和无奈。
据调查，殷敏在阿斯利康任职时的多位下属均被带走。据悉，这些指控涉及骗保、走私及侵犯公民个人信息等多项罪名。2022年初，国家医保局及深圳市医保局曾发布通报，称在2021年7月，深圳市医保局根据举报线索发现，阿斯利康工作人员涉嫌诈骗医保资金，并在国家医保局的指导下，联合深圳市公安局等部门展开了一次大规模的专案行动。
更为详尽的调查披露了阿斯利康员工在销售其明星产品“泰瑞沙”时，通过伪造基因检测结果骗取医保资金的行为。自2021年以来，参与其中的阿斯利康深圳、福建、山东等地的医药代表、大区经理、地区总监接连被卷入骗局，其中不乏前南区总监左颖泉和前东区总监陈斌等。这些名字的出现如同一颗颗重磅炸弹，震撼了整个医药界。
2024年7月，阿斯利康原英飞凡产品线负责人时元捷因涉嫌走私被警方带走。而紧随其后的，是阿斯利康原中国副总裁、肺癌靶向治疗及肿瘤免疫治疗相关领域事业部负责人朱家康，因涉嫌侵犯公民个人信息也被带入调查。这一系列事件如同多米诺骨牌般相继倒下，将曾经光鲜亮丽的阿斯利康推上了舆论的风口浪尖。
随着调查的深入，阿斯利康这一国际医药巨头的神秘面纱逐渐被揭开。曾经被外界视为无可挑剔的商业道德，如今在审视之下，竟显得如此脆弱易碎。无论是从王磊的沉默，还是从涉案员工的密集曝光，外界逐渐意识到，这不仅仅是个别人员的道德滑坡，而是整个企业运作机制的深层次问题。阿斯利康，这个曾经在全球医药市场上耀眼的名字，如今正面临着一场前所未有的信任危机。
在阿斯利康的办公室里，王磊正坐在他的豪华皮椅上，脑海中回荡着一个问题：究竟是谁在捣乱？这位曾经叱咤风云的全球执行副总裁，如今却因涉嫌医保骗保及药品走私案，正在中国配合调查。10月30日晚上，阿斯利康全球及中国官方网站火速发布公告，证实王磊正在中国的配合调查似乎与某些不太光彩的事件有关。
然而，王磊并不孤单。他的“接班人”赖明隆——阿斯利康中国总经理和肿瘤业务总经理——在公告发布后不久，也随即发了一封写满鼓劲话语的内部邮件，告诉所有中国员工：“别慌，咱们的业务还是一如既往地正常运转。”这位新任代理掌舵者的邮件里，透露出一种“船长不在，水手自己照样能扬帆”的从容。
说起这些麻烦事，得回溯到2020年11月。四川省雅安市医保局就爆出两起伪造基因检测报告的骗保案例，所涉药品正是阿斯利康的肺癌药品奥希替尼。这个名字听起来像是来自科幻小说，但实际上，它的“走红”，却是因为它被纳入了医保目录，给那些狡猾的伪造者多了几分作假动机。
事情的起因可不仅仅是几份假报告。2021年9月，国家医保局基金监管司在接到群众举报后，要求深圳市成立多部门联合专案组，一场“追查走私和骗保的全国大戏”正式上演。阿斯利康中国被强调要全力配合，内部排查和整改也成了当务之急。
而到了2022年，新年的钟声还没有完全消散，国家医保局就联合公安部对阿斯利康中国的有关负责人进行了约谈。这一次，所有的目光都集中在如何杜绝篡改基因检测结果骗取医保基金的行为上。阿斯利康的头顶上仿佛悬着一柄达摩克利斯之剑，随时可能落下。
接下来，时间来到了2024年。阿斯利康不是按部就班地卖药，而是被彭博社爆出了一则新闻：部分员工因涉及数据隐私泄露和进口未经许可药品而被拘留。看来，阿斯利康这个受欢迎的“药神”，在某些员工眼中，成了可以通过“不正当手段”来“赚点外快”的工具。
随着这些案件的发酵，阿斯利康越来越多的公司人士和前员工卷入调查，涉及多个省份的大区经理和医药代表。甚至有阿斯利康的员工家属发表公开信，愤怒地指责公司默许员工的不合规行为。这一切的一切，都像是一颗颗重磅炸弹，接连在阿斯利康的世界里爆炸。
不禁令人遐想，是否是当年的同事，此时的对手？就在10月25日，百济神州的大中华区首席商务官殷敏，也被监管机构调查。曾任阿斯利康的她，如今也被卷入这场风波。或许，阿斯利康不仅在药盒上贴错了标签，也在职业生涯的岔路口，走错了方向。
这一切风波的影响，无疑也波及到了资本市场。10月30日这天，阿斯利康的美股和英股，双双遭遇股价下跌，跌幅均超过5%。显然，投资者对这家跨国药企的信心，正在经受严峻的考验。
作为一位1972年出生的江苏无锡人，王磊的职业生涯堪称辉煌。他毕业于上海外国语大学，曾供职于另一跨国药企罗氏。2013年，他加入阿斯利康中国，逐步从副总裁一路升至全球执行副总裁，负责亚太区的战略及业务发展。然而，如今他却不得不为公司的“黑历史”买单，配合调查成了他工作的重心。
对于阿斯利康的未来，业内人士看法不一。有人认为这是一次危机，也是一次重新洗牌的机会；有人则担忧，这场风波会让阿斯利康在中国市场的竞争力大打折扣。无论如何，阿斯利康还能否在这场风波中脱颖而出，或许只有时间能给出答案。
歡迎大家進入六度探索的辯論環節！我們從正反兩個角度，對本節目進行辯論，請出我們的辯論高手楚天舒、謝琪琪！
我是楚天舒。
我是謝琪琪。
阿斯利康配合中国政府调查，正是显示其透明度与责任感的体现。在企业全球化的过程中，遵循各国法律法规至关重要。阿斯利康作为一家有着百年历史的跨国公司，在医学领域的贡献有目共睹。例如，其研发的肿瘤药物已经拯救了无数生命。根据2023年的统计数据，阿斯利康的肺癌药物奥希替尼年销售额达到50亿美元。如此一家重要企业，自然需要有更高的合规要求。王磊先生的配合调查，无疑是为了保障公司在中国的合法稳定运营，并确保在华的市场份额与声誉不受影响。历史上，很多大公司如苹果、微软在海外市场也曾因合规问题受到调查，但最终通过积极配合调查，进一步巩固了在当地的市场地位。阿斯利康采取同样的态度，正是为了在中国市场继续大展拳脚，造福更多患者。
你说得好听，楚天舒，但我可没那么天真。阿斯利康这事恐怕不是"透明度与责任感"的简单问题。我们可是看见一系列高管被带走，涉嫌骗保、走私，甚至侵犯公民个人信息。按照媒体披露的数据，这些可不是"一两起小事"，而是涉及多个省份，层层管理人员牵扯其中。我们不可忽视这些事实，尤其是当看到股价下跌超5%时，这不仅仅是市场反应，而是潜在信任危机的信号。从前的安然事件、雷曼兄弟崩溃都是因内部管理失控酿成的悲剧。阿斯利康若想保住在中国的市场地位，就不能仅靠高管出来"配合调查"，而需要彻底的内部改革，清理门户，公开透明化运营，才能挽回信任。否则，恐怕它在中国市场的地位会受到严重威胁。
謝琪琪，你提到的安然和雷曼兄弟，那可是历史上最臭名昭著的商业丑闻。我认为将阿斯利康和它们相比有些过于夸大。阿斯利康在中国的员工人数达两万，其中的确有少部分人员因涉嫌不法行为正被调查，但这并不能一笔抹杀公司整体的正面贡献。实际上，企业的规模越大，管理的难度自然也越大，偶发事件在所难免。根据2023年统计数据，阿斯利康在中国的营收占其全球收入的13%，这显然是个重要的市场，其高层自然会格外重视在华的合规管理。对于这次调查，阿斯利康已表示全力配合，这是一种负责任的态度。我们应该给这家公司一个机会，让它在风波过后展示出更强的合规性和坚定的市场承诺，而不是未审先判地对其进行全面否定。
楚天舒，拿几万名员工和13%的全球收入来为阿斯利康辩护，未免有些偏颇。我们应该关注的是这些问题的深层次根源，而不是简单的规模化管理问题。走私、骗保，这些并非小错，而是系统性的问题，反映出公司在内部管理、监督机制方面的严重缺失。试想，如果不是因为深圳市医保局的一次调查和随后的公安介入，恐怕这些问题还会继续隐瞒多久？阿斯利康可以说是医药界的巨头，理应带头树立行业的标杆，而不是成为反面教材。你也许认为他们全力配合调查是责任感的体现，但我更倾向于认为这是在公众和法律的压力下的被动举措。我们需要看到实实在在的改进措施，而不是公司公关部的漂亮话或是临时的危机公关策略。
謝琪琪，公司的管理确实需要改进，我同意这一点。但我们也要看到，阿斯利康在这次事件中的合作态度远超过很多企业在遇到类似危机时的处理方式。历史上，很多企业因拒绝合作或隐瞒不法行为而导致更严重的后果。阿斯利康选择了另一条路，这至少展现出其想要正面解决问题的决心。再者，阿斯利康在医药研发上的贡献不容忽视，其肺癌药物奥希替尼的研发过程长达十年，耗资数十亿美元，这种长期投入和风险是走私行为无法匹敌的。我们应该在监督企业改进的同时，给予继续发展的空间和时间。毕竟，对患者而言，药物的可及性和创新性才是最重要的。所以，我认为我们应该在期待改进的同时，也继续支持合法合规的企业创新。
楚天舒，我们都同意企业的创新很重要，但创新不应成为违法行为的挡箭牌。阿斯利康在医药领域的贡献我承认，但这不意味着可以忽视其在合规上的失误。历史告诉我们，一个企业如果不能在合规和创新之间找到平衡，就有可能像安然那样轰然倒塌。你提到的合作态度是值得鼓励，但这应是基本要求而不是额外的赞美理由。我们需要看到的是具体的整改措施，比如加强内部合规培训、提升监督机制、建立透明的举报渠道等，以确保类似问题不再发生。市场和公众不只是需要承诺，更需要行动。阿斯利康如果真的想要在中国市场继续发展，就必须在行动上让消费者和监管机构看到实质性的变化。这不仅是为了企业的生存，更是对社会责任的承担。
我是評委何理，我想對兩位精彩的辯論做出評論。
在楚天舒與謝琪琪的辯論中，兩位辯手各自展現了對阿斯利康這家跨國企業的不同觀點。楚天舒強調阿斯利康的透明度和責任感，試圖為公司在當前危機中辯護，認為其配合調查是為了保持市場地位和聲譽。而謝琪琪則對此表示懷疑，認為阿斯利康存在系統性問題，強調企業的合規性與內部管理的必要性，並警示不應將創新當作違法行為的藉口。
從辯論中可以看出，楚天舒的論點更側重於阿斯利康的歷史貢獻和未來的潛力，對公司的信任建立在其過往的成就上。然而，這種信任是否合理，則值得重視。謝琪琪的觀點則更為尖銳，她揭示了阿斯利康在管理上出現的漏洞，並以該公司高管的調查為例，提出了企業在危機面前的被動性，進而質疑其未來的可持續性。
在評估兩位辯手的表現時，我認為謝琪琪的論點更具說服力。她不僅指出了問題的根源，還強調了需要實質性的改變，而不僅僅是表面的合作。現代企業在全球化的背景下，合規性已成為其長期生存的關鍵，謝琪琪提到的歷史教訓也提醒我們，若無法在創新與合規之間取得平衡，企業可能面臨致命的後果。
楚天舒則在辯護阿斯利康的同時，未能充分回答謝琪琪關於內部管理失控的質疑。他的論點雖然有其合理性，但過於依賴阿斯利康的過去成就，未能有效地預見未來可能面臨的信任危機。企業的持續成功不僅需要創新，也需要對社會和市場的責任感。
總結來說，兩位辯手的表現都非常出色，但謝琪琪在強調企業合規性、透明度及未來改進措施方面的論述，無疑更具深度和前瞻性。而楚天舒則需要更深入地探討企業在合規性上所面臨的挑戰，以便在未來的辯論中形成更為全面的觀點。希望阿斯利康能夠在此次風波中吸取教訓，實現真正的內部改革，以贏回公眾的信任。
謝謝大家收看六度探索！這是一個由科學家、經濟學家、媒體人、工程技術人員合作建立的新型媒體，網友與六度Ai參與、合作完成各種內容，這些內容不能作為任何決策或法律的意見。這是一個新型的試驗性媒體方式，我們希望得到大家的支持，修正錯誤。網友可以參與討論，也可以向萬能的六博士提出你能想出的任何問題，六度世界網址是6do.world！請介紹給你的親朋好友！