大多數托特納姆球迷最後一次見到安吉·波斯特科格魯是在5月25日晚上，在以1比4輸給布萊頓之後，這場比賽爲熱刺的賽季畫上了句號。波斯特科格魯和他的家人在終場哨響後很久還留在場上，幾乎整個球隊以及他們的家人和朋友也都在場，大家一起展示了歐聯杯獎盃，享受南看臺觀衆的掌聲。
波斯特科格魯最終走進通道，完成他的賽後媒體採訪工作。他疲憊地坐下來，進行了這個令人筋疲力盡的賽季的第60場賽後新聞發佈會，並不得不回答有關下賽季是否會繼續留任的問題，無論是畢爾巴鄂還是其他任何因素。
但對一個托特納姆熱刺支持來說，故事並沒有就此結束。
當終生球迷傑里米·康拉德第二天去希臘度假時，他驚訝地發現波斯特科格魯一家也住在同一家酒店，位於雅典裏維埃拉，靠近波賽頓神廟。他終於鼓起勇與波斯特科格魯交談，並感謝他爲俱樂部所做的一切。
在旅行的最後一個晚上，康拉德給他們的別墅送去了酒，還有他代表所有支持熱刺的朋友寫的一信。
“2025年5月21日將永遠銘刻在我們的集體記憶中，”信中寫道。“它讓我們笑得更開心，走路更信，笑聲更響亮。你爲我們對俱樂部的感受和別人對我們的看法帶來了世代變化。最重要的是，你幫助恢復了我們對所深愛的球隊的巨大自豪感和聯結。你從未停止相信，爲維護和提升俱樂部的聲譽奮力拼搏，我們對此深表感謝。”
第二天早上，康拉德正在吃早餐，突然感覺有人拍他的肩膀。那是波斯特科格魯，他感謝康拉，不僅僅是因爲酒還有那封意義重大的信。他也有禮物回贈：一件熱刺主場球衣。波斯特科格魯親自簽名：“致傑茲安吉。”
康拉德不得不努力控制自己的情緒。
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就在那次交談後的一周，也是在畢爾巴鄂比賽後的第16天，安吉·波斯特科格魯被解僱了，結束了他的托特納姆熱刺任期。他與熱刺的初始三年合同（加第四年選項）還剩一年，這份合同籤於2023年6月。
俱樂部聲明表示：“我們非常感謝安吉在俱樂部兩年期間的承諾和貢獻。安吉將永遠被銘記爲我們歷史上僅第三位爲我們贏得歐洲獎盃的教練，與傳奇人物比爾·尼科爾森和基思·伯金肖並肩。”
“然而，董事會一致決定，爲俱樂部的最佳利益考慮，進行更換是必要的。”
這標誌着最近幾年最戲劇性且分歧嚴重的時期的終結。在這期間，熱刺以俱樂部歷史上前所未有的速度輸掉聯比賽，同時贏得了超過30年來最大的一座獎盃。在這個時期球隊以某種特定的比賽風格聞名，然後通過完全相反的方法贏得獎盃。熱刺在這段時間裏輸給了英超最弱的球隊之一，同時又贏得了最重要的比賽。
追隨熱刺總意味着接受高低起伏的變動。但剛剛結束的這個賽季帶着球迷經歷了比任何人預期的更高的高峯和更低的低谷。有時，感覺令人困惑和迷茫，因爲那些支持者不得不問自己：我面前的這支隊伍究竟是好還是壞？教練呢？這兩種版本的熱刺——大多數週末的恥辱，和週中的榮耀——哪個是真實的？
幾個月來，普遍認爲波斯特科格魯將在第二個賽季結束時離任。這是俱樂部內部的計畫，也是波斯特科格魯的預期。但許多在最近幾個月因聯賽失利、因與支持者的爭執而轉而反對他的托特納姆球迷，在畢爾巴鄂事件後又被他贏回去。在熱刺創造歷史的那個晚上，似乎波斯特科格魯證明了樂觀的故事是真實的。當數十萬人在北倫敦的街道上排隊慶祝獎盃遊行，唱着波斯特科格魯的名字時，看起來不可能這是他期期的結束。
因此，在5月末令人眩暈的高潮之後，主席丹尼爾·列維給自己更多時間來重新考慮這個重大決定。列維沒有在對布萊頓的賽季結局之後立即解僱波斯特科格魯，而是給自己額外一周來思考，並自己也度了一次假。他必須決定是否想再經歷這段曲折的旅程。
即使在擔任期間經歷了最大的成就之後，他最終還是決定要下車。
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如果你想知道列維爲何決定解僱將獎盃和觀衆帶回俱樂部的教練，那麼答案其實並不難找。
看看2024-2025賽季英超的最終積分榜，就可以發現這是一個真正糟糕的聯賽賽季，是熱刺歷史上最差的之一。第17名是自1977年上次降級以來他們的最差聯賽排名。總共22場聯賽失利是他們有史以來最多的，也是38場聯賽賽季中的最多紀錄。57.9%的輸球率是他們有史以來最差的。我們可以繼續列舉。
評估托特納姆衰退的一個方法是查看他們的埃洛評分——這是一種衡量球隊實力的方法，根據每個結果給予分數，並根據對手質量加權。這個評分顯示他們在波切蒂諾時期的進步，在其繼任者（加上安東尼奧·孔蒂時期的小幅回升）下的逐步下滑，以及在波斯特科格魯兩年內的急劇下降。
不言而喻，英超如此低的排名——落後於狼隊和曼聯四分，落後西漢姆聯五分——對俱樂部的聲望和財政一個衝擊。自4年任命馬丁·約爾以來，即ENIC所有時代真正開始的那一刻，熱刺只有一次排名在前十之外，那是在2007-2008賽季，當時他們排名第11，約爾在10月被解雇，取而代之的是胡安德·拉莫斯。
托特納姆的一個賣點在於他們似乎有比大多數對手更高的底線。但上賽季他們找到了突破這一線的方法。考慮到好聯賽排名的價值——每個聯賽位置大約等於300萬英鎊的獎金——他們失敗的代價顯而易見。媒體估計，熱刺因獲得第17名將得到1.304億英鎊。第五名，他們在波斯特科格魯的首個賽季中曾達到，價值1.666億英鎊。
僅此一點就可以作爲變革的理由。
回想一下之前教練被解僱時的聯賽情況。當安東尼奧·孔蒂在2023年被解僱時，熱刺排名第四；努諾·埃斯皮裏託·桑託在2021年離開時排名第九；同年早時候解僱若澤·穆里奧時，排名第七；波切蒂諾在2019年被解僱時，排名第14。這一次的不同之處在於波斯特科格魯在賽季中從未被解僱。熱刺在之前四個賽季中的兩個賽季以臨時主教練結束比賽。這不是個好現象。而堅持讓波斯特科格魯執教至賽季結束的政策被畢爾巴鄂一役大力證明是正確的。
那麼，這樣一個災難性的聯賽賽季是如何產生的呢？
波斯特科格魯從未迴避聯賽排名的現實，但要求將其置於上下文中進行評判。因素是熱刺遭遇的毀滅性傷病危機。在賽季中段，他們幾乎損失了整支球隊中的球員。最具破壞性的是，他們在最關鍵的四個月裏失去了中後衛克里斯蒂安·羅梅羅和米奇·範德文，這是他們兩個好的和最重要的球員。羅梅羅後因腳傷和大腿傷缺戰。範德文有兩次不同的腿筋問題。這兩位是將球隊團結在一起的球員，他們沒有合適的替代者。波斯特科格魯還失去了門將古列爾莫·維卡里奧三個月，因爲他在時沒有具備頂尖水平的備份門將。他在賽季結束時失去了兩名創造型中場球員，德揚·庫盧塞夫斯基和詹姆斯·麥迪遜也因膝傷而缺陣。
我們可以列出熱刺所遇的每一個傷病，但這將耗費一整天；相反，在上賽季英超聯賽中球隊的上場時間分佈表中，只有佩德羅·波羅出場時間超過75%的可用時間。
您可能會認爲，波斯特科格魯在執教期間失去了所有這些關鍵球員是非常不幸的。但肌肉傷病並非完全是隨機的。波斯特科格魯本人在12月份曾表示，他“從不認爲這只是運氣不好”。在賽季期間，俱樂部的高級管理人員開始懷疑球員的管理是否部分導致了大量肌肉傷害的發生。在一月份，媒體詳細報道了俱樂部醫療部門的問題以及決定讓羅梅羅和範德文在12月8日對陣切爾西的比賽中復出的決定。這兩位球員在比賽中都遭遇了新的傷病。值得一提的是，波斯特科格魯從未迴避對此的最終責任。
1月25日，他說：“出的每一個決定都是我的責任。如果你需要一個責任人，那就是我。”
一些人會認爲，上賽季困難的原因在‘安式足球’本身，即波斯特科格魯的高風險，高回報的足球風格。
這解釋了爲何熱刺仍然在聯賽中打進了64個球——與排名第四的切爾西一樣——以僅-1的淨勝球結束。他們僅贏得11場聯賽（上一次贏得更少的還是1934-1935賽季），儘管其中有些勝利非常有說服力：曼城客場4比0獲勝，主場4比1戰勝阿斯頓維拉和西漢姆聯。他們甚至在主場輸給了面臨降級的伊普斯維奇鎮和萊斯特城。
當熱刺處於最佳狀態，發揮出他們的強體能時，他們是難以抵擋的。他們在比賽中跑出了巨大數據——客場3比0戰勝曼聯時跑了119.8公里，客場4比0戰勝曼城時跑了1177公里——這些都是賽季中的最高數字。但有時候感覺就像是一座紙牌屋，只要一個部分不在正確，整個結構就可能崩潰。特別是當關鍵球員缺席，他們的替代者無法複製他們的表現時。
對手球隊發現了熱刺的弱點。“可以很明確地看到他們的思路，”一位希望保持匿名以保護關係的對手英超俱樂部教練說。“他們在前線有很多球員，有很好的高壓逼搶，他們打進了很多球。但當他們的邊後衛都向前壓上時，留出大空間，你就攻擊他們。”
毫無疑問，在場上的熱刺有時顯得非常迷失。國內對於他們反覆犯同樣錯誤，丟失相同進球感到沮喪。太多次他們在失去控球權後陷於三對二或四對三的防守反擊，即使他們已經做好了很好的佈置。對手會感到震驚，因爲熱刺對他們的逼搶沒有解決方案，並嘗試全場都用同一種打法。那麼問題出在風格、替補球員質量差，還是兩者都有？
但對波斯特科格魯風格的批評必須考慮到，從賽季中途開始，‘安式足球’幾乎不復存在了。即便遭遇傷病，熱刺繼續嘗試踢積極主動的足球，但自12月22日主場3比6輸給利物浦後，這種打法實質上就未再出現。沒有能夠踢這種風格的球員後，他們轉向更常規的打法：防守更深、逼搶減少、採用更傳統的邊後衛。
每當被問及他是否拋棄了原則時，波斯特科格魯會顯得明顯沮喪，解釋以疲憊的球員踢動態足球在身體上是不可能的。隨着情況的變化，他轉向務實的方法，在通往歐聯杯榮耀的道路上成了熱刺的祕密武器。
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關於波斯特科格魯及其在熱刺工作的所有討論最終都回到了畢爾巴鄂這個話題。球迷之間——最終對於列維來說——的討論是贏得歐聯杯在多大程度上彌補了聯賽失利。那22場聯賽失利是否因這個獎盃被有效抹去？還是英超的表現反映了關於波斯特科格魯治下的托特納姆的真相，而這個真相無法被獎盃的光芒所掩？
舉個例子，看看賽季最後幾個月的聯賽表現。在熱刺的最後12場聯賽——在以4比1戰勝伊普斯維奇確保保級之後——他們僅僅取得了5分。他們唯一的聯賽勝利是在對陣墊底並僅僅得到12分的南安普頓。
但這能真實地反映熱刺的水平嗎？
波斯特科格魯在畢爾巴鄂非常明確地表示，他自一月底以來就一直把歐聯杯擺在優先位置。關鍵球員——尤其是羅梅羅和範德文——被保護起來以保持他們參加歐洲比賽時的良好狀態。這是波斯特科格魯的戰略選擇，最終在畢爾巴鄂得到了證明。但如果他以其他方式分配資源，也許就沒有這個獎盃遊行，但也許就不會有那22場聯賽失利。
或者看看波斯特科格魯與球迷之間的關係，尤其是那些參加客場比賽的球迷12月5日在伯恩茅斯發生了一起事件，熱刺0比1輸掉比賽，客場球迷讓他明確知道了他們對錶現的感受。隨着賽季的推進，球迷們逐漸轉向反對波斯特科格魯，球隊每場主場失利後被更多的噓聲送走。
4月3日在斯坦福橋事件達到了高潮。波斯特科格魯決定讓盧卡斯·貝爾格瓦爾換下帕普·馬塔爾·薩爾，這個決定被客場階梯下的球迷噓聲責，他們唱到“你不知道自己在做什麼！”。當薩爾隨後打入似乎扳平的一球時，波斯特科格魯對着熱刺球迷捂住耳朵並揮手。但是這個進球被判爲無效。對於許多支持者來說，這是一個分水嶺。這讓俱樂部的高級管理人員擔心波斯特科格魯與球迷之間的關係是否已經無法修復。
但隨着在畢爾巴鄂取得的勝利，對於許多支持者來說，這種關係不僅得到修復，而且比以往任何時候都更強。
在獎盃遊行中，波斯特科格魯在發表演講時受到球迷的熱烈歡呼，他談起了一個將仍然作爲承諾而不是現實的第三個賽季。最初任命他的部分原因是他作爲俱樂部的公衆領袖，成爲大家團結的核心。觀看遊行時，人們意識到他確實實現了這一目標。同樣，仍然有很多球迷認同熱刺的決定，認爲這是合適的時機進行改變。但這遠不是幾個月前大多數人的觀點。
這就是爲什麼波斯特科格魯是近年來托特納姆最奇特的一次解僱。他不是在球迷轉向反對他時離開的，而是在許多人重新支持他時離開的。而且他的許多前任在與球員關係徹底惡化，氛圍完全變得有毒時離開，而他則在困難時期一直保持着球員的忠誠，直到最後。
波斯特科格魯在管理人際關係時始終採取有特色的方法。他與人保持距離，樂於讓助教負責訓練，不進行閒聊或隨意交流。一些消息來源對他的獨立性感到訝，稱他爲孤狼”或“憤怒的熊”，常帶着圍巾帶愁容地走來走去。有些球希望能獲得肩膀支持，有些則在與他具體的關係如何。其他人喜歡波斯特科魯待人一視仁，沒有偏愛，也沒有定義孔蒂時代的情感起伏。
這種距離有其邏輯性。首先，它爲波斯特科格魯提供了足夠的空間來做理性決策。其次，它讓他能夠在賽前的會議中傾注所有的精力和情感，盡力利用他整週建立起的威嚴感。聽球員們在幾周談論波斯特科格魯如何激勵他們進行歐聯杯比賽，很明顯這種方法對他們的最終勝利非常重要的。
波斯特科格魯會提醒他的球隊注意訓練場上過去熱刺獲勝球隊的照片，並告訴他們“要上牆”。在決賽之前，他讓球員們的家人錄製了信息。將伊夫·比馬重新活用於季最後場比賽時，他得到了從未見過的表現水平。只有波斯特科格魯才能像這樣贏得歐聯杯。
自那以後真正並不是波斯特格魯因爲獎盃而是否值得保住工作，而是他兩年執教的整體表現——一個好的聯賽賽季，一個糟糕的賽季，一個獎盃——是否表明他是第三個賽季的合適人選。
許多人會認爲引領畢爾巴鄂勝利的戰術務實性和重大比賽的激勵可以延續到下個賽季。並且那22場聯賽失利完全可以用傷病和優先事項來解釋。明年有一個完全健康的團隊——以及一些引入市場的補充——托特納姆會重新成爲一個優秀的團隊並保持下去。你可以稱之爲對波斯特科格魯第三季前景的樂觀視角。
另一種觀點則認爲他執掌了兩個完整的聯賽季。在期間，熱刺僅了104分。他們掉了更多聯賽（34場）而贏得了比賽（31場）。自2023年11月對切爾西的臭名昭著的1比4失利，他們的表現一直很糟糕。他們在66場比賽中僅獲得了78分。如果排除降級的六支隊伍，這是這個時期英超中第三差的成績，僅次於埃弗頓和狼隊。
這其中有許多背景成因：波斯特科格魯實施的風格變化、哈里·凱恩的離開、孫興慜的狀態下降、傷病，陣容厚度不足、2024年夏季偏向年輕而不是經驗豐富的球員（沒有康納·加拉格，沒有雅各布·拉姆齊，沒有佩德羅·內託——所有都是教練喜歡的球員）。
最終，你必須從上下文中平衡這兩年的證據，考慮波斯特科格魯是否能在下一個賽季帶領熱刺取得更強的聯賽表現，當時他們需要在國內取得顯著改善，同時進行一場冠軍賽活動。
許多球迷會說波斯特科格魯是對的，“第三季會比第二季好”。一些人會說是時候讓別人嘗試了。但唯一需要決定是否再買一張票，是否冒險的人是列維。
而他最終選擇離去。
托特納姆在被媒體聯繫時拒絕對文章中提出的具體觀點發表評論。
作者：傑克·皮特—布魯克